Администрация города предупреждает работодателя об ответственности за задержку выплаты заработной платы
Администрация Комсомольска-на-Амуре обращает внимание работодателей на необходимость обеспечения соблюдения предусмотренных законодательством прав работников на своевременную и в полном размере выплату заработной платы.
Одним из основных принципов регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Сроки выплаты заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не реже, чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации).
Если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то в любой день после этого работник имеет право, письменно уведомив работодателя, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Для работодателей и руководителей организаций (должностных лиц), нарушающих нормы трудового законодательства, в частности задерживающих выплату зарплаты и иных сумм, предусмотрена административная (ст. 5.27 КоАП РФ), уголовная (ст. 145.1 УК РФ) и материальная ответственность (ст. 234-236 ТК РФ).
О нарушениях работодателями требований трудового законодательства можно сообщать:
- в администрацию Комсомольска-на-Амуре по телефону «горячей линии» 8 (4217) 52-25-62; https://www.kmscity.ru/feedback/write/legal-salary/;
- в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае (ул. Калинина, 6, тел. 8 (4217) 54-53-43, 8 962-502-00-47);
- в Прокуратуру города Комсомольска-на-Амуре (ул. Красногвардейская, 34, тел. 8(4217) 54-70-56);
- в суд в течение 3 месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ);
- в Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, заполнив анкету обратной связи на сайте www.sz27.ru;
- в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд), написав заявление на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Администрация Комсомольска-на-Амуре обращает внимание работодателей на необходимость обеспечения соблюдения предусмотренных законодательством прав работников на своевременную и в полном размере выплату заработной платы.
Одним из основных принципов регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Сроки выплаты заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не реже, чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации).
Если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то в любой день после этого работник имеет право, письменно уведомив работодателя, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Для работодателей и руководителей организаций (должностных лиц), нарушающих нормы трудового законодательства, в частности задерживающих выплату зарплаты и иных сумм, предусмотрена административная (ст. 5.27 КоАП РФ), уголовная (ст. 145.1 УК РФ) и материальная ответственность (ст. 234-236 ТК РФ).
О нарушениях работодателями требований трудового законодательства можно сообщать:
- в администрацию Комсомольска-на-Амуре по телефону «горячей линии» 8 (4217) 52-25-62; https://www.kmscity.ru/feedback/write/legal-salary/;
- в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае (ул. Калинина, 6, тел. 8 (4217) 54-53-43, 8 962-502-00-47);
- в Прокуратуру города Комсомольска-на-Амуре (ул. Красногвардейская, 34, тел. 8(4217) 54-70-56);
- в суд в течение 3 месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ);
- в Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, заполнив анкету обратной связи на сайте www.sz27.ru;
- в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд), написав заявление на сайте «Онлайнинспекция.рф».
410