С начала 2024 года свыше 260 тысяч электронных больничных оплатило Отделение СФР по Хабаровскому краю и ЕАО
С начала 2024 года региональное Отделение Социального фонда России оплатило более 260 тысяч электронных листков по временной нетрудоспособности, оформленных жителям Хабаровского края и Еврейской автономной области.
Листок нетрудоспособности оформляется в электронном виде. Цифровой формат обеспечивает выплаты гражданам без их обращений и подачи документов. Работодатель получает сведения о больничном одновременно с его открытием в поликлинике. Если же речь идет о стационарном лечении, то сведения о нем поступят работодателю только после выписки пациента из стационара.
Сведения о статусе больничного листа направляется человеку в личный кабинет на портале госуслуг. Это удобно, потому что можно отслеживать сведения об его открытии, продлении, закрытии и размере выплаченного пособия.
Отметим, что для расчёта среднего заработка учитываются все выплаты, на которые начислялись страховые взносы за последние два календарных года, в том числе у предыдущего работодателя. Если у работника страховой стаж от 8 лет и более – оплата больничного листа ему будет в размере 100%. При страховом стаже от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка, при стаже до 5 лет – 60%.
Первые три дня болезни работодатель оплачивает из собственных средств, а последующие дни — региональное Отделение Социального фонда. При уходе за больным членом семьи оплата больничного производится за счет ОСФР с первого дня. По законодательству средства выплачиваются в течение 10 рабочих дней со дня представления работодателем сведений. Выплату можно получить на банковский счет или через почтовое отделение.
Проконсультироваться со специалистом регионального Отделения СФР можно по телефону единого контакт-центра: 8 800 100 00 01 (звонок бесплатный).
С начала 2024 года региональное Отделение Социального фонда России оплатило более 260 тысяч электронных листков по временной нетрудоспособности, оформленных жителям Хабаровского края и Еврейской автономной области.
Листок нетрудоспособности оформляется в электронном виде. Цифровой формат обеспечивает выплаты гражданам без их обращений и подачи документов. Работодатель получает сведения о больничном одновременно с его открытием в поликлинике. Если же речь идет о стационарном лечении, то сведения о нем поступят работодателю только после выписки пациента из стационара.
Сведения о статусе больничного листа направляется человеку в личный кабинет на портале госуслуг. Это удобно, потому что можно отслеживать сведения об его открытии, продлении, закрытии и размере выплаченного пособия.
Отметим, что для расчёта среднего заработка учитываются все выплаты, на которые начислялись страховые взносы за последние два календарных года, в том числе у предыдущего работодателя. Если у работника страховой стаж от 8 лет и более – оплата больничного листа ему будет в размере 100%. При страховом стаже от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка, при стаже до 5 лет – 60%.
Первые три дня болезни работодатель оплачивает из собственных средств, а последующие дни — региональное Отделение Социального фонда. При уходе за больным членом семьи оплата больничного производится за счет ОСФР с первого дня. По законодательству средства выплачиваются в течение 10 рабочих дней со дня представления работодателем сведений. Выплату можно получить на банковский счет или через почтовое отделение.
Проконсультироваться со специалистом регионального Отделения СФР можно по телефону единого контакт-центра: 8 800 100 00 01 (звонок бесплатный).
668