ЕСТЬ ТАКАЯ ПРОФЕССИЯ…
Неоднократно писал про то, что пока в нашей стране не появится сообщество профессиональных специалистов по работе с молодёжью, к отрасли (сфере, ведомству, направлению) будет такое же отношение, как и сегодня – «размыто», «дублировано», «непонятно», «обо всём, и ни о чём».
В последнее время молодёжная политика всё заметнее укрепляется инфраструктурно. Почти во всех регионах появляются отдельные ведомства по делам молодёжи, в рамках новых федеральных проектов «Регион для молодых» и «Круглогодичные молодёжные образовательные центры» создаются, модернизируются и реновационируются молодёжные общественные и образовательные пространства, поводятся широкомасштабные событийные мероприятия под единым брендом Росмолодёжь.
Но, фундаментально и содержательно, кроме яркой картинки, пока существенно ничего не меняется. На региональном и муниципальном уровнях молодежная политика финансируется по остаточному принципу (в большинстве не дотягивая и до 1% от бюджета), продолжают мозаично дублироваться все направления ГМП в смежных ведомствах, при этом без единых подходов и очевидного межведомственного сотрудничества. Ежегодно в конце года все муниципальные сотрудники молодёжки в нашей стране идут «на фронт» и «воюя с финансистами и экономистами» в очередной раз отстаивают бюджеты, кадры и свою незначительную и устаревшую инфраструктуру. Ведь имеющийся отраслевой закон в большей степени определяет тезисы и понятия, чем конкретно защищает саму отрасль пока ещё мифической молодёжной политики. Имея сегодня лишь федеральные рекомендации и концепции, мы имеем то, что имеем: специалисты по работе с молодежью в этом году вплотную подошли к границе МРОТ (и это даже со всеми имеющимися льготами, социальными гарантиями и максимальной выслугой), муниципальные молодёжные центры и подростковые клубы, в лучшем случае, переходят в структуру дополнительного образования, в худшем - из-за своего критического инфраструктурного состояния закрываются, и мы опять в ожидании «национального проекта», «майских указов» и так 20 лет…
И вновь, наше любимое, заявляя миссию и смыслы про и , современная молодёжная политика, здесь на местах, снова про событийность и event, про «грамоты подать», про быстрые победы и кадровый старт, но уж точно не про эффективное планирование, долгосрочное развитие, и как фундамент всего этого – ценностное отношение к своим же собственным кадрам. Пока не ценим, и работаем по принципам: новые (молодые) придут, незаменимых не бывает, ну и, молодёжная политика - это ведь кадровый резерв для всех органов управления, но когда же уже эта самая работа по делам молодёжи станет кадровым резервом для нас самих? Я очень редко встречаю специалистов по работе с молодёжью со стажем в 10-15 лет, их мало, почти нет, и все они «белые вороны» в восприятии большинства, «не заскочившие или не успевшие в государственные кадровые лифты». Так ли это? А может быть они действительно любят свою работу и профессию, которую, в отличие от большинства, считают настоящей и значимой, ценят и передают свой профессиональный опыт, обладают уникальными компетенциями многозадачности и постоянной инновационности, которым правда не всё равно на будущее великой страны.
Помните постулат: кадры решают всё! И они действительно решают, профессиональная отрасль ты или нет, планово-планируемая система или мозаичность событий, отдельная сфера управления и жизнедеятельности или то самое всё, которое в итоге ничего.
Пятый год АмГПГУ совместно с комитетом по делам молодёжи края и Домом молодёжи профессионально, идеологически и содержательно наполняют специалистов по работе с молодёжью на курсах повышения квалификации и курсах профессиональной переподготовки. В канун Дня молодежи ещё 14!!! специалистов г. Хабаровска, г. Комсомольска-на-Амуре, Вяземского и Хабаровского районов получили государственные дипломы очень даже настоящей профессии – специалиста по работе с молодёжью. Поздравляю и желаю ценить, любить и уважать свою такую интересную и потрясающую профессию, развиваться в ней, созидать и создавать во благо будущего. Также поздравляю всех своих коллег, прежде всего с нашим профессиональным праздником – Днём российской молодёжи (и всех тех, кто с ней по-настоящему работает)!
Неоднократно писал про то, что пока в нашей стране не появится сообщество профессиональных специалистов по работе с молодёжью, к отрасли (сфере, ведомству, направлению) будет такое же отношение, как и сегодня – «размыто», «дублировано», «непонятно», «обо всём, и ни о чём».
В последнее время молодёжная политика всё заметнее укрепляется инфраструктурно. Почти во всех регионах появляются отдельные ведомства по делам молодёжи, в рамках новых федеральных проектов «Регион для молодых» и «Круглогодичные молодёжные образовательные центры» создаются, модернизируются и реновационируются молодёжные общественные и образовательные пространства, поводятся широкомасштабные событийные мероприятия под единым брендом Росмолодёжь.
Но, фундаментально и содержательно, кроме яркой картинки, пока существенно ничего не меняется. На региональном и муниципальном уровнях молодежная политика финансируется по остаточному принципу (в большинстве не дотягивая и до 1% от бюджета), продолжают мозаично дублироваться все направления ГМП в смежных ведомствах, при этом без единых подходов и очевидного межведомственного сотрудничества. Ежегодно в конце года все муниципальные сотрудники молодёжки в нашей стране идут «на фронт» и «воюя с финансистами и экономистами» в очередной раз отстаивают бюджеты, кадры и свою незначительную и устаревшую инфраструктуру. Ведь имеющийся отраслевой закон в большей степени определяет тезисы и понятия, чем конкретно защищает саму отрасль пока ещё мифической молодёжной политики. Имея сегодня лишь федеральные рекомендации и концепции, мы имеем то, что имеем: специалисты по работе с молодежью в этом году вплотную подошли к границе МРОТ (и это даже со всеми имеющимися льготами, социальными гарантиями и максимальной выслугой), муниципальные молодёжные центры и подростковые клубы, в лучшем случае, переходят в структуру дополнительного образования, в худшем - из-за своего критического инфраструктурного состояния закрываются, и мы опять в ожидании «национального проекта», «майских указов» и так 20 лет…
И вновь, наше любимое, заявляя миссию и смыслы про и , современная молодёжная политика, здесь на местах, снова про событийность и event, про «грамоты подать», про быстрые победы и кадровый старт, но уж точно не про эффективное планирование, долгосрочное развитие, и как фундамент всего этого – ценностное отношение к своим же собственным кадрам. Пока не ценим, и работаем по принципам: новые (молодые) придут, незаменимых не бывает, ну и, молодёжная политика - это ведь кадровый резерв для всех органов управления, но когда же уже эта самая работа по делам молодёжи станет кадровым резервом для нас самих? Я очень редко встречаю специалистов по работе с молодёжью со стажем в 10-15 лет, их мало, почти нет, и все они «белые вороны» в восприятии большинства, «не заскочившие или не успевшие в государственные кадровые лифты». Так ли это? А может быть они действительно любят свою работу и профессию, которую, в отличие от большинства, считают настоящей и значимой, ценят и передают свой профессиональный опыт, обладают уникальными компетенциями многозадачности и постоянной инновационности, которым правда не всё равно на будущее великой страны.
Помните постулат: кадры решают всё! И они действительно решают, профессиональная отрасль ты или нет, планово-планируемая система или мозаичность событий, отдельная сфера управления и жизнедеятельности или то самое всё, которое в итоге ничего.
Пятый год АмГПГУ совместно с комитетом по делам молодёжи края и Домом молодёжи профессионально, идеологически и содержательно наполняют специалистов по работе с молодёжью на курсах повышения квалификации и курсах профессиональной переподготовки. В канун Дня молодежи ещё 14!!! специалистов г. Хабаровска, г. Комсомольска-на-Амуре, Вяземского и Хабаровского районов получили государственные дипломы очень даже настоящей профессии – специалиста по работе с молодёжью. Поздравляю и желаю ценить, любить и уважать свою такую интересную и потрясающую профессию, развиваться в ней, созидать и создавать во благо будущего. Также поздравляю всех своих коллег, прежде всего с нашим профессиональным праздником – Днём российской молодёжи (и всех тех, кто с ней по-настоящему работает)!
718